По итогам работы в 2022 году, руководство решило поощрить коллектив предприятия, отметив плодотворность совместных действий персонала. В качестве награды за вклад в общее процветание компании работники получили возможность поехать на отдых в Сочи за счет корпоративных средств. Вояж продолжался 4 дня. Планируя поездку, топ-менеджмент ООО "НПО "Спецнефтемаш" преследовал несколько целей.
Первая из них — сближение персонала. Консолидация работников проходит быстрее в неформальной обстановке, создаются общие впечатления, формируются коллективные воспоминания. Коллеги получают возможность увидеть друг друга в нерабочей атмосфере, снять накопившееся в течение рабочего периода напряжение, отыскать общую среду для шуток. В таких поездках рождается корпоративная команда, и это происходит независимо от желаний и усилий участников.
На второе место организаторы поставили возможность пройти стресс-тест на предмет коммуникаций в коллективе. Руководство отмечает, что коллеги никогда не конфликтовали на серьезном уровне, но возникающие разногласия могут повлиять на результат работы, требующей командных слаженных действий. В сложных условиях выясняются истинные возможности команды.
Третья цель поездки — посещение любопытных локаций, знакомство с интересными местами, куда каждый из работников, скорее всего, не отправился бы самостоятельно. Как пример можно привести поход в горы.
Примечательно, что расходы на отдых персонала предприятие оплатило из собственной кассы. Туристической группе выделили деньги на билеты, трансферы и активности, такие как развлечения в скай-парке, сплав по реке и другие интересные мероприятия.
Оценив все перспективы такого совместного времяпрепровождения, руководство научно-производственного объединения установило новую цель на 2023 год, чтобы появился повод и возможность организовать очередное увлекательное путешествие.